雷速體育4月30日訊 在吉姆·拉特克利夫爵士接管曼聯(lián)后，俱樂部一直在推行精兵簡政的策略，據(jù)《每日郵報》報道，在實施了一系列的裁員措施后，曼聯(lián)正開啟新一輪大規(guī)模裁員行動，約200名員工面臨失業(yè)危機，其中不乏高級管理人員。

據(jù)內部消息人士透露，部分經理，甚至一些剛剛晉升至高層領導團隊的人員，上周已收到解雇通知。尤為引人關注的是，一位為俱樂部效力多年、備受敬重的資深員工也出現(xiàn)在此次裁員名單中。

據(jù)報道，老特拉福德球場的球探部門成為此次裁員的“重災區(qū)”。球探總監(jiān)史蒂夫·布朗在效力俱樂部9年后確認將離開，未來幾天預計還會有更多離職人員名單被公開。

內部消息人士對拉特克利夫推行的精簡政策表達了深切擔憂，認為這一政策正在逐步“掏空”曼聯(lián)的獨特風格與精神內核。這位英國億萬富翁似乎將裁員目標鎖定在那些長期為俱樂部服務、經驗豐富的員工身上。

自英力士集團去年接手曼聯(lián)以來，已有約450名員工被解雇。拉特克利夫近期發(fā)出警告，若曼聯(lián)無法盡快扭轉財務虧損局面，可能面臨破產風險。而且相比英超的其它俱樂部，曼聯(lián)的員工規(guī)模明顯過大，而球隊的成績卻不盡如人意。

自接管曼聯(lián)以來，拉特克利夫一直對俱樂部的招聘和數(shù)據(jù)分析團隊能力持批評態(tài)度，這也是此次大規(guī)模裁員的重要原因之一。近年來，曼聯(lián)在球員轉會市場上的表現(xiàn)飽受詬病，許多簽約被視為失敗的投資，不僅耗費大量資金，也未能有效提升球隊實力。過去幾年加盟曼聯(lián)的球員中，真正能立足并為球隊做出貢獻的寥寥無幾。